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Saiba como responder a 7 questões fundamentais

23/02/2017
Você já percebeu que fala de modo diferente dependendo da situação? Nos momentos mais formais do trabalho, elementos linguísticos como a escolha das palavras, o ritmo de fala e o emprego da gramática são uns. E no happy hour com os colegas, são outros. Isso acontece em qualquer idioma. Mesmo em nossa língua materna, a fluência requer a habilidade de adequar a fala a contextos diferentes.

 

Profissionais do ensino de inglês estão acostumados a trabalhar com alunos que já não têm dificuldade com a conversação – eles entendem e falam qualquer coisa. Mas se testamos o seu desempenho em uma entrevista de emprego em inglês, muitos daqueles pequenos erros, maneirismos e estruturas sintáticas destoam.

 

Uma vez que a conquista de um bom emprego está entre as maiores preocupações dos estudantes de inglês, listamos abaixo sete perguntas comuns em job interviews e alguns exemplos de como respondê-las com segurança.

 

1) Tell me about yourself

 

Como responder:

 

Diga coisas que demonstram que você tem habilidades úteis ao trabalho, que revelam bons aspectos da sua personalidade e que resumem os atributos mais relevantes do seu currículo. Evite entrar nas histórias da sua vida! Lembre-se que o entrevistador quer preencher uma vaga com um profissional que traga resultados.

 

Exemplos:

 

“I got my first job when I was 18 years-old. I was also starting college at the time, so I worked and studied. It was a rewarding experience. I learned a lot about time management and about handling stress and pressure”; “Some of the most important things I have learned working in this field are the importance of getting the best results and keeping a healthy relationship with my colleagues”; “I do volunteer work at an animal shelter. Working with enthusiastic people for a good cause is very motivating”.

 

2) What is your greatest strength?

 

Como responder:

 

Depois de pesquisar a empresa e a vaga, será possível imaginar quais são as principais forças que o entrevistador espera que você tenha. Para alguns, será o amplo conhecimento específico da área. Para outros, será a capacidade de liderar equipes e atingir objetivos. Diga uma força que tenha a ver com o que a vaga precisa.

 

Exemplos:

 

“I am passionate about the mechanics of the financial markets. I have studied and worked in the area for ten years and I like to keep myself updated. I can provide efficient insight on what are the most valuable trends of investment nowadays”; “I would say that managing teams is what I’m best at. In the past five years, I have been responsible for leading important projects that were praised for achieving the results that we wanted. And we usually finished ahead of schedule”.

 

3) What is your greatest weakness?

 

Como responder:

 

Com uma fraqueza de verdade, sempre! Dizer que você não tem fraquezas ou que a sua fraqueza é trabalhar demais ou que é muito perfeccionista são exemplos do que não fazer! Prefira uma fraqueza que você esteja trabalhando para resolver.

 

Exemplo:

 

“When I was in college, I used to leave some of my assignments until the last minute. I knew I had to change that, so I started learning about how important it is to plan ahead and finish early. That way, I can move on to the next project with time to spare”.

 

4) Why should we hire you?

 

Como responder:

 

Esta é a sua chance de provar que sabe o que a empresa precisa. Pesquise bem a vaga para entender quais são os problemas que você terá de resolver. Reforce as suas competências de acordo com o seu currículo.

 

Exemplos:

 

“Working in education requires a great deal of specific knowledge, patience and a strong rapport with students. I believe I have demonstrated in my previous work experiences that I have what it takes to a perform at a high level”; “I am familiar with the industry and I have good connections and excellent communication skills to be an asset to this company”.

 

5) Why do you want to work for this company?

 

Como responder:

 

Não pense que essa pergunta é a mesma que a anterior. Esta pergunta é sobre o que você quer desse emprego. E o que você quer deve coincidir com o que a empresa precisa. O seu trabalho aqui é fazer o entrevistador entender que você admira a empresa e quer se tornar parte dela para benefício mútuo. Assim, ele já conseguirá visualizar você na posição. Não mencione que você precisa do emprego ou que é por causa do salário!

 

Exemplos:

 

“This job is a perfect fit for me at this point in my life because it offers both the chance of doing what I love in the short term and the possibility of developing my career in the long term”; “I have always wanted to be a part of a company that is on the rise. In my research, I have found very impressive statistics that point to a bright future for this company. I would relish the opportunity of being a part of it as it takes its rightful place in the industry”.

 

6) Why did you leave your last job?

 

Como responder:

 

De forma positiva. Não é uma boa ideia falar mal da empresa anterior ou do seu último chefe. Se você pediu demissão, pode dizer que está em busca de um novo desafio para a sua carreira, que se assemelha à vaga em questão. Você também pode dizer que esperava há anos uma promoção que nunca vinha ou que uma mudança de chefia prejudicou a sua produtividade. Como sempre, diga a verdade! Se você foi demitido, diga o que você aprendeu com isso. Se foi por causa da economia ruim, do corte de gastos da empresa ou por causa de uma fusão, faça também algum comentário sobre como vinha trabalhando e não demonstre ressentimento.

 

Exemplos:

 

“I realized that my hard work was not being compensated enough. I had an honest conversation with my boss about what I could expect from the future working for that company. That was when it became clear to me that I needed to move on and find a more suitable challenge”; “I was asked to leave my position due to downsizing, which was forced by the circumstances of the economy. Although I liked my job, I see this as an opportunity to get a job which is more aligned with my abilities and with where I want to take my career”. 

 

7) Describe a difficult work experience that you’ve had and how you handled it.

 

Como responder:

 

Todos os profissionais passam por situações difíceis, como o excesso de trabalho e de prazos, a falta de comunicação entre pessoas da mesma equipe, um chefe que não dá o apoio necessário, a necessidade de demitir outros funcionários, etc. Aqui, você tem a chance de demonstrar que é bom em resolver problemas que podem travar as ações de uma empresa.

 

Exemplos:

 

“As a manager at a company that was having problems due to the economic crisis, I was forced to let some of our staff go. It was a very difficult decision that took a lot of analysis. In the end, we did what was best for organization and everyone working for it”; “I was part of a team that had problems communicating. The atmosphere was very stressful and some of my colleagues didn’t get along very well with one another. I organized a meeting with them to discuss those issues and to think of ways we could work professionally to meet our goals as a team. In the end, I was praised by my superiors on how I handled that problem”.

 

Good luck on your next job interview!